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      2019广发银行信用卡中心社会招聘公告

      来源:银行考试网 日期:2019-11-07 10:49 评论量:0次 阅读量:247次 收藏

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      商务管理主任

      工作地点: 佛山市,广州市

      工作内容/职位描述:

      1、参与商户产品、活动项目的各项前期评估,从系统、方案、业务影响等方面提供专业的审核及修改建议;

      2、根据商户活动各项目需求,协调各方资源,推进方案落地实施;

      3、配合商务管理经理的安排,推动商户管理平台建设,对标同业及互联网,协助规划商户管理平台相关功能;

      4、配合商务管理经理的安排,持续优化落地方案、系统功能及业务流程,协助完善商务运营标准化体系。

      任职要求:

      1、本科及以上学历,1年以上卡中心业务运营管理经验;

      2、熟悉商户准入、优惠商户管理流程、饭票活动运营模式及相关作业系统,具有项目需求分析与落地执行、系统功能建设相关工作经验;

      3、具备较好的沟通能力、执行能力、抗压能力及解决问题能力。

      供应商管理高级主任

      工作地点: 广州市

      工作内容/职位描述:

      根据卡中心供应商管理规范及评价指标体系,通过多维度对供应商全生命周期的动态监督,持续提高全辖供应商管理水平。包括:

      1、设计及优化供应商管理流程及方案,优化完善各类项目的考核模板和管理工具并推动实施;

      2、实施供应商绩效统筹管理和供应商关系管理,针对供应商低绩效、重大风险等不良行为制定整改及退出机制;

      3、针对供应商应标过程及履约过程不良行为,实施处罚管理、禁入及黑名单管理,防范采购风险;

      4、实施分散采购供应商库日常运维和年审,提升采购效率和采购质量;

      5、建立并组织推动与供应商的沟通机制,增进业务和政策理解,推动互访、业务信息交换等促进双赢、改善合作关系;

      5、定期对所管辖的采购业务及供应商服务情况进行总结及分析,推动内部协同与信息共享,保障采购全流程的闭合流转和采购循环优化。

      任职要求:

      1、本科及以上学历,三年以上工作经验,有采购等相关开发经验优先;

      2、较强的自我驱动力,对各行业新动向有好奇心、敏感度和洞察力;

      3、良好的数据统计和分析能力,具备较强的快速学习能力和商务PPT表现能力;

      4、良好的协调推动能力,善于表达沟通,能承受较强的工作压力,具有良好的团队合作意识;

      绩效管理主任

      工作地点: 广州市

      工作内容/职位描述:

      1. 负责各销售渠道的业务及绩效分析,包括考核指标设定及调整,业绩异常分析;

      2. 掌握营销渠道后台业务运作情况,规范管理后台业务,协调解决后台方面出现的问题;

      3. 协助统筹营销渠道工作,督促各项工作的进度及落实情况,确保后台业务运作良好;

      4. 协助负责营销渠道各项管理追踪及其他跨部门协作等;

      5. 协助建立和完善渠道策略部数据信息管理体系,指引各渠道对数据信息的管控。

      任职要求:

      1、全日制本科及以上学历,统计学、经济学、金融学 、人力资源管理等专业优先;

      2、2年以上中大型企业绩效数据分析及相关管理工作经验;

      3、熟练使用Excel、PPT等办公软件,有数据库基础优先;

      4、数据敏感,具备良好的数据分析能力、抗压能力、服务意识和职业操守。

      区域策略专家

      工作地点: 广州市

      工作内容/职位描述:

      1.配合渠道管理层制定业务渠道的销售策略,建立并不断完善相关管理制度,配合制定该渠道的考核办法和目标;

      2.协助统筹全辖数据管理、绩效追踪与分析及渠道项目管理;

      3.协助建立营销中心成功业绩模型并在渠道内贯彻执行;

      4.协助制定业务渠道激励措施,落实激励措施的实施并对激励结果进行分析回顾;

      5.负责跨部门事项统筹协作等

      任职要求:

      1.全日制本科及以上学历;

      2.具备四年以上金融行业或相关岗位工作经验,三年以上管理工作经验;

      3.具备优秀的领导能力、执行力及创变能力;

      4.具备较强的客户服务意识、团队精神及职业操守。

      信用卡客户经理(合肥/芜湖)

      工作地点: 合肥市,芜湖市

      工作内容/职位描述:

      岗位职责:

      1、 根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标;

      2、 及时反馈客户建议;

      3、收集同业信息。

      任职要求:

      岗位要求:

      1、 大专以上学历,专业不限(条件优秀者可适当放宽);

      2、 有1年以上销售工作经验者优先;

      3、 良好的沟通能力、执行力,抗压性强;

      4、以上岗位一经录用,公司将按国家规定为其购买社会保险,并提供信用卡业务方面培训以及完善的个人发展空间。

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